Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Recruitment is voor jou meer dan vacatures invullen. Jij wilt invloed hebben op hoe een organisatie groeit.

Binnen Bnext.nl en Sortiva Recycling krijg je die ruimte én verantwoordelijkheid. Jij bent eigenaar van de werving en hebt directe impact op onze organisatie. Samen werken we aan één ambitie: Maak van elke dag ’n Groene morgen!

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige werving binnen beide bedrijfsonderdelen. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden in de operatie, werkt nauw samen met HR en marketing en weet precies wat er speelt. Je vertaalt personeelsbehoefte naar een gerichte wervingsstrategie per doelgroep en zorgt dat vacatures niet alleen ingevuld worden, maar goed ingevuld worden.

Je standplaats is Amsterdam, maar je bent regelmatig te vinden op onze locaties in Vlaardingen, Houten, Hoofddorp en Heiloo.
Je loopt binnen bij teamleiders, spreekt medewerkers op de werkvloer en bent zichtbaar in de organisatie. Geen recruiter op afstand, maar een herkenbaar gezicht.

Je krijgt veel zelfstandigheid en runt je eigen vacatures. Tegelijk maak je deel uit van een team met twee recruiters en een recruitmentmarketeer binnen de groep. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar altijd collega’s om mee te sparren of op terug te vallen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot aanbod. Je bewaakt de voortgang, managet verwachtingen en zorgt dat procedures soepel verlopen.

Het zwaartepunt ligt op de werving van vrachtwagenchauffeurs voor Bnext.nl. Een doelgroep waar snelheid en persoonlijk contact het verschil maken. Daarnaast werf je voor Sortiva Recycling functies in de recycling- en productieomgeving, zoals operators, terreinmedewerkers, planners en teamleiders.
Je schakelt makkelijk tussen operatie en kantoorfuncties en past je aanpak aan per doelgroep.

Deze rol gaat verder dan uitvoeren. Je bent strategisch bezig met arbeidsmarktcommunicatie en positionering. Je hebt een strategische blik op wanneer welke campagnes nodig zijn en je denkt mee over onze zichtbaarheid, zowel online als offline. Uiteraard hoef je dit niet alleen te bedenken. Dankzij de korte lijnen met HR en marketing heb je daadwerkelijk invloed op keuzes en richting.

Zie je kansen om recruitment slimmer of sterker neer te zetten? Dan pak je die. Binnen je eigen onderdelen kun je projecten initiëren en verbeteren. Daarnaast denk je groepsbreed mee over verdere professionalisering. Je combineert dus operatie met strategie en bouwt actief mee aan de toekomst van recruitment binnen Bnext.nl en Sortiva Recycling.