Functieomschrijving
Zorg jij ervoor dat onze collega’s blijven groeien, vandaag, én morgen?
Bij Bnext.nl werken we aan een circulaire toekomst, en dat begint bij onze mensen. Jij zorgt ervoor dat collega’s zich blijven ontwikkelen en optimaal kunnen bijdragen aan onze missie: van elke dag een groene morgen maken.
In deze rol ben jij de sparringpartner voor het MT en leidinggevenden en geef je richting aan thema’s als organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je denkt mee over hoe we onze mensen én organisatie laten groeien, maar houdt ook zeker feeling met de praktijk. Of het nu gaat om verzuim, ontwikkeling of het versterken van onze werkcultuur; jij zorgt dat HR-beleid écht werkt voor de mensen die het raakt.
Je hebt als HR Businesspartner de ruimte om zelf richting te geven aan de HR-agenda en verbeteringen door te voeren. Met jouw ervaring weet je wat er speelt op de werkvloer én in de markt. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, cao’s en arbeidsmarkttrends en vertaalt die naar concrete acties en adviezen. Zo zorg je dat Bnext.nl klaar is voor de toekomst.
Je bent regelmatig aanwezig op de locaties in Amsterdam, Hoofddorp, Houten en Vlaardingen, dicht bij de operatie en de mensen. Daarnaast werk je nauw samen met het centrale HR-team dat vanuit het kantoor in Heiloo opereert; dit team is jouw vaste achterban voor overleg, kennisdeling en ondersteuning. Het HR team bestaat uit een HR manager, medewerkers van de HR servicedesk en salarisadministrateurs die centraal werken, evenals vier HR businesspartners en drie recruiters die aan verschillende onderdelen zijn gekoppeld
Bnext.nl is onderdeel van de GP Groot Groep.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur of businesspartner;
- Je bent bekend met de ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van HR;
- Met je analytische scherpzinnigheid en praktische instelling weet je zowel de grote lijnen te doorgronden als snel oplossingen te vinden voor dagelijkse vraagstukken;
- Je bent ondernemend en proactief, altijd op zoek naar nieuwe kansen en manieren om processen te verbeteren en resultaten te behalen;
- Je bent mensgericht en beschikt over uitstekende adviserende en communicatievaardigheden.
Wat krijg je?
- Een salaris conform de cao beroepsgoederenvervoer, tussen de €4.000 en €6.000 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Een pensioenregeling, 25 verlofdagen en 4 atv dagen;
- Een auto waarin je privé mag rijden;
- Je kunt gebruikmaken van leuke extra’s zoals korting op sportschoolabonnement, voordelig kopen via benefits at work, een fietsplan, etc.;
- Er is ruimte voor verdere bijscholing binnen het vakgebied.
Sollicitatieprocedure
Dit zijn wij
Bnext.nl helpt met het inzamelen van afval. Dat kan bouw- en sloopafval zijn, maar we zamelen ook bedrijfsafval in voor onze klanten. Daarom leveren we bijvoorbeeld afzetbakken voor bouw- en sloopafval en tuingroen aan ondernemers en particulieren en rolcontainers voor bedrijfsafval aan bedrijven.
En wist je dat we óók afvalmanagementplannen schrijven voor onze klanten? Zo helpen we hen met de juiste certificeringen en rapportages. De ideale manier om hun duurzaamheidsdoelstellingen te kunnen halen.
Wij gaan voor echt duurzame afvaloplossingen. Zo maken we Nederland schoner én mooier. Dat doen we nu al met méér dan 250 collega’s!
En het afval dat wij ophalen, recyclen we op één van de vier vestigingen van Sortiva Recycling. Dat doen we op een innovatieve manier met de nieuwste technologieën. Zo duurzaam mogelijk dus.
“Samen maken we er meer van!”
Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Marjolein Hagen. Je kunt haar bellen op 06 23 99 24 19 of mailen via Solliciteren@bnext.nl.
